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에듀윌, 임직원 호칭제도 개편으로 수평적인 사내 소통문화 만든다

 

[노트펫] 에듀윌은 17일 사내 호칭제도를 개편한다.

 

에듀윌 인사팀은 이날 자유롭고 수평적인 의사소통으로 보다 창의적이고 경쟁력 있는 조직으로 거듭나겠다며 호칭제도 개편 배경을 밝혔다.

 

호칭제도가 바뀜에 따라 앞으로 사내 호칭을 직책자는 직책명으로, 비직책자는 '매니저'로 통일한다. 매니저 호칭에는 자기 업무에 주도적 책임감을 가지고 추진하는 전문가인 '주도적 업무리더'라는 뜻이 담겨 있다는 게 에듀윌 측 설명이다.

 

에듀윌은 호칭제도 변경 외에도 사내 문화 개선을 위해 다양한 변화를 시도하고 있다. 오는 6월부터는 '주 4일 근무제' 도입을 추진할 계획이다.

 

에듀윌은 "호칭제도 변경을 시작으로 회사의 경쟁력을 끌어올리기 위해 여러 방면에서 노력하겠다"며 "주 4일 근무제 안착을 위해 임직원이 보다 효율적으로 업무에 집중할 수 있는 근무 환경 조성에 힘쓰겠다"고 말했다.

김세형 기자eurio@inbnet.co.kr

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